Duas vezes capa da Revista Você S.A. e duas vezes palestrante TEDx.
Em mais de 20 anos de carreira, foi de estagiário a CEO, com passagens por empresas nacionais, multinacionais, públicas, privadas, gigantes e startups. No meio do caminho, trabalhou na maior empresa horizontal do mundo, uma organização com mais de 12.000 funcionários sem cargos rígidos nem chefes.
Passou a se dedicar ao estudo e desenvolvimento de novas práticas de Trabalho, ajudando pessoas e organizações a terem uma relação mais saudável, produtiva e com mais sucesso.
Mestre em Psicologia do Trabalho pela USP, com MBA em Gestão de Negócios do ITA e ESPM, e bacharel em Ciências Contábeis (FEA/USP). Pesquisador, consultor e palestrante, especialista em modelos flexíveis de gestão, no significado do Trabalho e o papel da produção individual na vida das pessoas, Alexandre é criador do conceito EXBOSS.
Só serão bem sucedidas as empresas que se reconhecerem
como plataformas para o desenvolvimento humano.
O mundo do Trabalho passa por uma intensa e acelerada transformação que terá impacto profundo em 3 dimensões:
1. Sobre as pessoas: uma nova compreensão do papel do trabalho em suas vidas e quais competências precisam desenvolver para exercer autonomia com responsabilidade.
2. Sobre a liderança: um novo papel de facilitação, desenvolvimento e influência em um cenário complexo e com menos “manda quem pode e obedece quem tem juízo”.
3. Sobre a organizações: novas estruturas e modelos de gestão, com revisão de práticas, processos, políticas e propósitos.
Estamos construindo o futuro do Trabalho, a cada dia, com menos hierarquia e mais iniciativa, menos controle e mais responsabilidade e menos culpados e mais agentes de transformação.
A inovação só acontece quando há conexão verdadeira
por meio da construção de significado.
Conhecer o seu estilo de liderança pode te ajudar a tomar decisões e delegar responsabilidades de uma forma mais estratégica.
Baixe o ebook “3 Estilos de Liderança: Como exercer uma delegação mais dinâmica. ” e saiba como navegar em diferentes níveis de delegação a partir do seu estilo de liderança predominante.
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Ver todosA missão da Exboss é ajudar a construção de um futuro do trabalho com mais sentido, trazendo novas oportunidades de gestão de pessoas, compreendendo a necessidade de atuar em 3 grandes dimensões: desenvolvimento de pessoas, busca por um novo significado da liderança e redesenho organizacional (esta última comumente “esquecida” pelas organizações).
Há novas formas de se relacionar com o trabalho! Modelos de gestão compartilhada e redistribuição de responsabilidades já estão em prática em diversas organizações!
É uma evolução natural do modelo de organização do passado, respeitando a necessidade de interação e participação das pessoas. Autonomia, responsabilidade, impacto, significado, gestão compartilhada, propósito.
O trabalho está prestes a se transformar em mais do que o emprego!
Se tiver interesse em levar Alexandre Pellaes para seu evento presencial ou online, envie um email para contato@exboss.com.br