Alexandre Pellaes

Palestrante, pesquisador e transformador do mundo do Trabalho

Duas vezes capa da Revista Você S.A. e duas vezes palestrante TEDx.

Em mais de 20 anos de carreira, foi de estagiário a CEO, com passagens por empresas nacionais, multinacionais, públicas, privadas, gigantes e startups. No meio do caminho, trabalhou na maior empresa horizontal do mundo, uma organização com mais de 12.000 funcionários sem cargos rígidos nem chefes.

Passou a se dedicar ao estudo e desenvolvimento de novas práticas de Trabalho, ajudando pessoas e organizações a terem uma relação mais saudável, produtiva e com mais sucesso.

Mestre em Psicologia do Trabalho pela USP, com MBA em Gestão de Negócios do ITA e ESPM, e bacharel em Ciências Contábeis (FEA/USP). Pesquisador, consultor e palestrante, especialista em modelos flexíveis de gestão, no significado do Trabalho e o papel da produção individual na vida das pessoas, Alexandre é criador do conceito EXBOSS.

Só serão bem sucedidas as empresas que se reconhecerem
como plataformas para o desenvolvimento humano.

Você tem notado as mudanças nas relações de Trabalho e gestão?

O mundo do Trabalho passa por uma intensa e acelerada transformação que terá impacto profundo em 3 dimensões:

1. Sobre as pessoas: uma nova compreensão do papel do trabalho em suas vidas e quais competências precisam desenvolver para exercer autonomia com responsabilidade.

2. Sobre a liderança: um novo papel de facilitação, desenvolvimento e influência em um cenário complexo e com menos “manda quem pode e obedece quem tem juízo”.

3. Sobre a organizações: novas estruturas e modelos de gestão, com revisão de práticas, processos, políticas e propósitos.

Estamos construindo o futuro do Trabalho, a cada dia, com menos hierarquia e mais iniciativa, menos controle e mais responsabilidade e menos culpados e mais agentes de transformação.

A inovação só acontece quando há conexão verdadeira
por meio da construção de significado.

Depoimentos

Alexandre conseguiu envolver e conectar os participantes. Com carisma e muito conhecimento, conseguiu transmitir o conteúdo de uma forma leve porém reflexiva.

Gerência Executiva
Coca-Cola

Uma palestra extremamente impactante, que tocou em assuntos muito relevantes para o momento da organização. Todos os participantes gostaram muito da abordagem.

Ana Mussi, Gerente Executiva
FIEPI

Engajou o público, trouxe provocações muito consistentes e de uma forma leve. Mostrou profundidade e total domínio do assunto – e de palco!

Gerência Executiva
Grupo Boticário

O Alexandre captou a essência da nossa expectativa e fez uma excelente apresentação. Postura, profundidade, conteúdo e duração.

Ana Paula Landi, Gerente Senior de RH
Lojas Renner

Alexandre é um palestrante inspirador. Falar do mundo do trabalho e de gestão de pessoas nos dias de hoje é para poucos e o Alexandre faz isso com maestria!

Gabriela Szprinc, Gerente Relacionamento
Paypal

A palestra foi MARAVILHOSA! Os diretores amaram... Os gerentes e superintendentes mandaram elogios ao RH pelo celular e presencialmente.

Natalia Pereira, DHO
Porto Seguro

Profissional excelente que tem causado impacto muito positivo em suas palestras e TEDx. Além de ótimo palestrante é uma pessoa excepcional, que transmite uma carga muito positiva de energia e motivação!

Silvia de Campos, Gerente RH
Votorantim

Todos adoraram. A palestra foi ministrada para 100% dos colaboradores. Nas semanas seguintes ainda me paravam nos corredores para parabenizar o RH pela iniciativa em trazer alguém tão divertido para falar de um assuntou tão sério.

Samuel Stefanato, Gerente Sr. RH
American Tower

O Alexandre claramente pratica o seu discurso, pois ama o seu trabalho e inspira os outros a buscar essa felicidade. Cativante, envolvente, despojado mas ao mesmo tempo sério e profissional, ele sabe conversar com todas as gerações do mundo corporativo.

Carla Ruggieri, Diretora RH
Banco ABN AMRO

Alexandre é um grande líder, disseminador das técnicas e práticas de liderança. Sua habilidade de comunicação é extraordinária...

Lucas Ament, Analista de eventos
AMCHAM

Clientes

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EBOOK – 3 Estilos de Liderança: Como exercer uma delegação mais dinâmica.

Conhecer o seu estilo de liderança pode te ajudar a tomar decisões e delegar responsabilidades de uma forma mais estratégica.

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A missão da Exboss é ajudar a construção de um futuro do trabalho com mais sentido, trazendo novas oportunidades de gestão de pessoas, compreendendo a necessidade de atuar em 3 grandes dimensões: desenvolvimento de pessoas, busca por um novo significado da liderança e redesenho organizacional (esta última comumente “esquecida”​ pelas organizações).

Há novas formas de se relacionar com o trabalho! Modelos de gestão compartilhada e redistribuição de responsabilidades já estão em prática em diversas organizações!

É uma evolução natural do modelo de organização do passado, respeitando a necessidade de interação e participação das pessoas. Autonomia, responsabilidade, impacto, significado, gestão compartilhada, propósito.
O trabalho está prestes a se transformar em mais do que o emprego!

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